2023년 개편된 청년내일채움공제 정리

안녕하세요 오늘은 청년내일채움 공제에 관하여 포스팅하겠습니다.

청년내일채움공제는 노동시장에 신규 취업한 청년이 중소기업에서 초기경력을 형성하고, 기업은 우수한 청년 인재를 확보할 수 있도록 청년-기업-정부가 공동으로 적립하여 청년의 장기근속을 지원하는 제도입니다.

간단히 말해 청년내일채움공제는 2년간 청년이 400만 원을 저축하면 기업, 정부 등에서 지원해서 2년 후 총 1200만 원으로 돌려받는다는 제도입니다.

800만 원을 근속만 하면 얻을 수 있기 때문에 조건만 맞다면 무조건 해야 하는 제도입니다.

2023년에는 작년에 비해 조건이 조금 더 까다롭고 혜택이 약간 더 줄었습니다. 하지만 그래도 정말 좋은 혜택이라 조건에 부합하는 청년들은 고민 없이 신청해야 하는 제도라 생각합니다.

그럼 지금부터 청년내일채움공제 지원대상, 내용에 대해 알아보겠습니다.

1. 청년내일채움공제 지원대상

(1) 청년

- 만 15세 이상 34세 이하(군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용)

- 정규직 취업일 현재 고용보험 이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 자

- 학력제한은 없으나, 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학 재학, 휴학 중인 자는 제외(졸업예정자 가능)

(2) 기업

공제 가입대상 청년의 정규직 채용일 기준, 직전 3월간 고용보험 피보험자수 5인~50인미만을 고용하고 있는 건설업, 제조업 중소기업

청년 본인이 2년간 400만원을 적립하면 기업(400만 원)과 정부(400만 원)가 공동 적립, 2년 후 만기공제금 약 1,200만 원을 지원

(최소 2년 동일 사업장에서 근무, 2년 만기 후에는 중소기업벤처기업부의 내일채움공제(3~5년)로 연장가입 가능

워크넷-청년공제 홈페이지(https://www.work.go.kr/youngtomorrow/)에서 참여신청

청년공제 청약홈페이지(https://www.sbcplan.or.kr/)에서 청약신청

반드시 정규직 채용일로부터 6개월이내 청년공제 청약홈페이지(https://www.sbcplan.or.kr/)에서 청약신청을 완료하여야 합니다.

이상으로 청년내일채움공제에 관한 포스팅을 마치겠습니다.

이제 막 사회생활을 시작한 청년들에게 도움이 되기를 바랍니다.